Як розпочати кар’єру в IT?
В середу, 4 листопада, відбувся другий семінар у рамках Школи IT професіоналів на базі кафедри інформатики ” ProfIT”, де видатні професіонали у своїх сферах розкрили секрети про те, як скласти резюме і пройти співбесіду в IT – компанію.
Першою своїми знаннями з нами поділилася Ганна Орлова -практикующий HR (фахівець з підбору персоналу) з 2004 року. Пройшла шлях від фриланс-рекрутера до HR Generalist компанії Qualium Systems.
Вона розповіла про основні правила складання резюме і про те, що НЕ слід в нім писати, і, звичайно, найцікавіше – “Досвід роботи, або як написати про те, чого немає”.
Мотаємо на вус:
- Ідеальний розмір резюме.
2 сторінки.
Але якщо ти тільки вступаєш на нелегкий і тернистий шлях до дорослого життя, буде достатньою однієї, але тільки щоб вона була “смачною”. - Одна ваканція – одне місце. Ти крутий фахівець і знаєш все, що тільки можеш знати? Повезло. Але в резюме не вали все в купу.
- Якщо JavaScript Developer створений для тебе, то його і рекламуй, а не: ну я ще і Developer ‘ом можу, і у базах даних можу потикати, а ще у мене смачно борщ виходить.
- Готуй Skype
Телефони, виявляється, грають тут не найцікавішу роль.
Тепер пошта і Skype з АДЕКВАТНОЮ назвою твої кращі друзі.
- І свідчила головна заповідь складання резюме.
НЕ БРЕШІТЬ.
Ні, серйозно, не варто. На співбесіді це усе легко перевірити.
Фраза: “Так, я цього не знаю, але планую вивчити в майбутньому” звучатиме краще. Як і трохи порожнього місця в резюме виглядатиме краще, ніж то чого немає.
Ну і, судячи з “практично ідеального” зразка резюме, з яким нам пощастило познайомитися, треба багато що вивчити, і ще більше. Інакше тут вже ніяке резюме не допоможе.
І, звичайно ж, perfect English вітається.
Після того, як ми навчилися писати резюме і розіслали його в усі цікаві для нас місця, на нас тут же посипалися гори листів від потенційних керівників. Вони, звичайно, ні краплі не сумніваються в наших знаннях, і так, чисто задля цікавості, просять вирішити їм пару задачок, тобто видають нам “Технічне завдання”. Ми без проблем справляємося з цим випробуванням і приступаємо до наступного етапу – співбесіди!
І ось тут-то і виникає питання: як пройти інтерв’ю і не впасти обличчям у бруд?
У цьому нам допоможе виступ ще одного запрошеного на семінар фахівця -Татьяны Колісник, яка вже деякий час працює менеджером по персоналу IT компанії Sloboda studio.
Тетяна переконала усіх присутніх, що ходити на співбесіди не так вже і страшно, і взагалі дуже весело.
Ось приміром узяти так звані “колективні” співбесіди. Це ж ідеальна можливість продемонструвати усім свій розум і талант навіть на тлі гідних (чи не дуже) суперників!
А коли у тебе хапають сумку і вивертають все навиворіт?
Ні, це не спроба пограбування, це просто твоє “стресове” інтерв’ю.
Так що, “спасибі, давно хотів (ла) в ній забратися” – твій шанс показати свою витримку і стійкість.
Загалом, нудьгувати не доведеться.
Сама ж Таня відноситься до співбесіди не як до можливості познущатися над потенційними працівниками, а як до “дружньої бесіди”. Свій виступ вона назвала “Як пройти співбесіду за три вдихи”? Буквально за три вдихи, тому що наш фахівець упевнена: головний секрет успіху полягає в спокої. Так що не напружуємося, дихаємо глибоко і розмірено, і отримуємо нашу заслужену посаду!
Ну ізнати позицію, на яку ми претендуємо. А то бували випадки.
- Добре знать своє резюме, тому що потенційні працедавці люблять позадавать каверзні питання, у тому числі по всяких дрібницях.
Мовляв, ти написав, що ти пунктуальний, а чому?
А ти не розгубився і говориш: “А я жодного разу на пари за весь час навчання не запізнився”.
- Знать скільки ти саме коштуєш. Тому що надто багато, не є добре, працедавці це не люблять. А продешевиш – можеш навіть не дізнатися про це, тебе з радістю візьмуть і за цією ціною. Так що, шукаємо зразкові зарплати для улюбленої посади і потім вже адекватно призначаємо “ціну” собі.
Також радимо удома подумати і перед дзеркалом відрепетирувати відповіді на улюблені питання HR ‘ов:
- Останні стресові ситуації, в які ви потрапляли? Що ви робили і як виплутувалися з них?
- Якщо вже десь працювали, то Далі Techical Lead ‘и і листочок паперу займуть вас ще на півгодини-годину: треба буде зробити програмки або вирішити завдання по тому напряму, на який ви орієнтуєтеся. Але після технічного завдання, це вже не так страшно. Так що, не забуваємо узяти на співбесіду свої знання, почуття гумору, гарний настрій і свої кращі якості. Таня сказала, що шкідливих і некультурних не беруть!Детальніше про її поради тут.
Вдосконалюємося, влаштовуємося на роботу і ходимо на усі наступні семінари, щоб нічого не пропустити.
Так, подейкують: 12 листопада на тому ж місці, в ту ж годину буде лекція: “Як почати розробку на JavaScript?”. Приходь, не соромся. Я ж знаю, ти хочеш піти.
